Wij ontwerpen een talentontwikkelingsprogramma voor jouw organisatie op maat. In een vorm en werkwijze die aansluit bij jouw organisatie. Talenten van nu willen zich immers continue ontwikkelen. En dit is nodig om ervoor te zorgen dat ze ook in de organisatie blijven. Ze zijn enorm betrokken en hebben tegelijkertijd ook behoefte aan afbakening om uitval door stress en burn-out te voorkomen.

Het Coach Collectief zorgt voor een interactief programma waarin collega’s van en met elkaar leren. Het programma is een combinatie van het leren van gedrag en vaardigheden en leren over jezelf. De organisatiedoelstellingen – en ambities staan centraal. Dit komt bijvoorbeeld terug in een business case waar de professionals gedurende het programma aan werken.

Op basis van een uitgebreide intake stelt het Coach Collectief een Plan van Aanpak op. In het Plan van Aanpak komen o.a. de doelstellingen, resultaten en kosten terug. Daarnaast doen we een voorstel voor aantal, duur en doorlooptijd van opleidingsdagen.