Hoe werken we?

Coaches van het Coach Collectief werken graag aan duurzame groei; blijvende gedragsverandering. Vanuit de ontmoeting met de cliënt werken we toe naar een doel dat de cliënt wil bereiken. Vaak begint dit bij een situatie vandaag waar ontevredenheid over bestaat. We gaan met elkaar op zoek naar de verbinding tussen het gedrag vandaag en wat de cliënt daarover in het verleden heeft geleerd in termen van overtuigingen en ingesleten patronen. Zodra dat helder is, weten we waar we aan kunnen werken om in de toekomst zaken anders te gaan aanpakken.

Het Coach Collectief heeft expertise op de volgende coach vragen:

Loopbaancoaching

  • Wil je een nieuwe koers uitzetten of overweeg je het roer om te gooien?
  • wil je meer rust en tevredenheid uit je werk halen?
  • heb je conflicten in samenwerking en communicatie?

Leiderschapsontwikkeling

  • wil je de samenwerking in het team verbeteren?
  • wil je jouw effectiviteit als leider vergroten?

Persoonlijke ontwikkeling

  • wil je meer leven naar je eigen verlangens en behoeften en jezelf meer centraal zetten?
  • Wil je meer regie ervaren over de koers die je uitzet?
  • Sta je voor belangrijke beslissingen?

Rouwverwerking

  • Wil je niet genomen rouw onder ogen zien?
  • Wil je stilstaan bij gemis van iets dat nooit is gekomen?
  • Wil je beter leren omgaan met levend verlies?

De coaches van het Coach Collectief hebben erkende coachopleidingen gevolgd. Ze kijken naar de totale organisatie en/of het (familie) systeem. Daarnaast beschikken ze over jarenlange ervaring als leider of professional in een commerciële of non-profit setting.

Het coachtraject

Het coachtraject ziet er op hoofdlijnen als volgt uit:

  • Vrijblijvende telefonische kennismaking
  • Voorstel Plan van Aanpak & kosten overzicht
  • Uitgebreid intakegesprek
  • 4-8 coachingssessies

 

Mail ons

“Yesterday I was clever, so I wanted to change the world. Today I am wise, so I am changing myself”.

Coaches van het Coach Collectief werken graag aan duurzame groei; blijvende gedragsverandering. Vanuit de ontmoeting met de cliënt werken we toe naar een doel dat de cliënt wil bereiken. Vaak begint dit bij een situatie vandaag waar ontevredenheid over bestaat. We gaan met elkaar op zoek naar de verbinding tussen het gedrag vandaag en wat de cliënt daarover in het verleden heeft geleerd in termen van overtuigingen en ingesleten patronen. Zodra dat helder is, weten we waar we aan kunnen werken om in de toekomst zaken anders te gaan aanpakken.